SNSの情報を基にこのように会話を展開しよう【1】 - ZUU online

ツイッター、フェイスブック、インスタグラム、社長個人のブログなど、SNSにアップされた情報を見て、どのようなトークを展開すればよいのかを解説していく。

①【社内イベント】会社の理念や事業展開のほかイベント活性化の秘訣を掘り下げる

入社式、忘新年会、社員旅行、内定式や会社説明会など、社内イベントをSNSで発信している社長は多い。それは社長と会話するきっかけになり、取引先の現状を把握するのにも役立つ。

例えば入社式は、取引先が今後の自社事業を担う人材を社内外にアピールする節目のイベントだ。担当者は、「新入社員にはどのようなことを期待しているのですか？」「入社式で何をスピーチされたのですか？」などと声をかけてみよう。すると「発想豊かで、自主性がある人材を求めている」といった答えが来るだろう。

社長が求める人材像の話題から、会社の経営理念や組織・風土を把握できる。特に経営理念は創業者の強い思いが反映されており、現社長も話したがる話題だろう。

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March 25, 2020 at 05:00PM
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